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Adjoint aux ressources humaines -régulier 35 heures ( emploi disponible immédiatement )/Sherbrooke

Date de début : 12 septembre 2022
Taux horaire suggéré : Le salaire : selon l’échelle salariale en vigueur
Nombre d'heures : 35 heures

 

 

Viens t’épanouir dans un environnement enrichissant et multiculturel en travaillant pour une mission stimulante et essentielle à l’accueil des immigrant au Service d’aide aux Néo-Canadiens qui est en croissance !

Rôle

Collaborer étroitement avec la DRH en lui prêtant main forte dans diverses tâches relatives à la gestion des ressources humaines au niveau administratif (paie, assurance-collective, RVER, dossiers employés, etc.) afin d’assurer non seulement l’efficacité de l’organisation mais aussi le bien-être d’y travailler.

Description générale et sommaire

  • Collaborer avec le directeur des ressources dans la planification, l’organisation, la coordination notamment des dossiers de la dotation, de la rémunération, de la formation, de la santé sécurité au travail et plus.
    • Participer à certaines tâches du processus de dotation, telles que l’organisation des entrevues, création du dossier d’embauche et les suivis de probation.
    • Faire la paie, effectuer la gestion du fichier des employés et assurer le suivi et la gestion des avantages sociaux
    • Représenter l’employeur dans ses relations avec le syndicat et les salariés lorsque
    • Effectuer la gestion des absences et assurer les suivis requis avec les gestionnaires et les salariés
    • Effectuer la gestion des demandes de formation et assurer les suivis requis avec les gestionnaires et les salariés
    • Toutes tâches liées aux différents volets RH
  • Collaborer et remplacer au besoin le directeur des ressources humaines dans certains comités à titre de représentant de l’employeur (comité sur la reconnaissance des employés, comité santé et sécurité, etc.).

 

 

Qualifications requises

  • Techniques en administration ou autre domaine connexe ou expérience de travail pertinente;
  • Un an d’expérience en gestion des ressources humaines, dans un milieu syndiqué est un atout;
  • Connaissance des défis des personnes immigrantes face à l’intégration au marché du travail (atout);
  • Grande capacité à gérer son temps, à établir ses priorités, être autonome dans l’exécution de ses tâches, avoir un bon sens de l’initiative ;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et des logiciels de communication à distance;
  • Facilité à communiquer (verbalement et par écrit);
  • Facilité en relation interpersonnelle et à établir des liens de confiance;
  • Habileté à rédiger des documents de tout ordre;
  • Maîtrise du français écrit et oral.

 

 

Salaire et conditions de travail

  • Le salaire : selon l’échelle salariale en vigueur
  • Date de début : Le plus rapidement possible
  • Assurances collectives, RVER avec contribution, Congé mobile, congé responsabilités familiales et maladie (70 heures par année), 15 fériés, activités reconnaissance et bien-être, possibilité de télétravail dans certains postes, possibilité d’horaire flexible, horaire d’été, congé pendant la période des Fêtes et bien plus !

 

Postuler à annabelle.racicot@sanc-sherbrooke.ca