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Agent ou agente de ressources humaines -régulier 35 heures ( emploi disponible immédiatement)/Sherbrooke

Date de début : 13 juin 2022
Taux horaire suggéré : Le salaire : selon l’échelle salariale en vigueur, soit 22.00$ de l’heure (en révision)
Nombre d'heures : 35 heures

Agent de ressources humaines -régulier 35 heures

Viens t’épanouir dans un environnement enrichissant et multiculturel en travaillant pour une mission stimulante et essentielle à l’accueil des immigrant au Service d’aide aux Néo Canadiens qui est en croissance !

Rôle

✓ Collaborer étroitement avec la DRH sous sa supervision et représenter l’employeur dans diverses tâches relatives à la gestion des ressources humaines et à l’application de la
convention collective afin d’assurer non seulement l’efficacité de l’organisation mais aussi le bien-être d’y travailler.

Description générale et sommaire

✓ Collaborer avec le directeur des ressources dans la planification, l’organisation, la coordination et la supervision notamment des dossiers liés à l’application et à l’interprétation de la convention collective, à la dotation, à la rémunération, à la formation, à l’appréciation du rendement, à la santé sécurité au travail et à l’application, la modification et l’élaboration des politiques et des règles et procédures qui s’y rattachent :

▪ Participer au recrutement, à la sélection des candidates, aux entrevues, aux suivis de probation et à l’appréciation du rendement
▪ Faire la paie, effectuer la gestion du fichier des employés et assurer le suivi et la gestion des avantages sociaux
▪ Représenter l’employeur dans ses relations avec le syndicat et les salariés lorsque requis et transmettre les informations nécessaires en application des dispositions prévues de la convention collective
▪ Effectuer la gestion des absences et assurer les suivis requis avec les gestionnaires et les salariés
▪ Effectuer la gestion des demandes de formation et assurer les suivis requis avec les gestionnaires et les salariés
▪ Toutes tâches liées aux différents volets RH

✓ Remplacer, lorsque requis, le directeur des ressources humaines à la table de négociation de la convention collective à titre de représentant de l’employeur;
✓ Collaborer et remplacer au besoin le directeur des ressources humaines dans certains comités à titre de représentant de l’employeur (comité de négociation de la convention collective, comité développement des services, comité des relations au travail, comité sur la reconnaissance des employés, etc.);

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions d’avance les candidates et candidats. Cependant, veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Vous devez détenir un permis de travail du Canada.
N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature même si vous ne répondez pas à toutes les exigences !

Qualifications requises

✓ Baccalauréat en administration avec concentration en ressources humaines ou développement organisationnel ou en relations industrielles ou DEC avec expérience de travail pertinente;
✓ Un an d’expérience en gestion des ressources humaines, dans un milieu syndiqué est un atout important;
✓ Connaissance des défis des personnes immigrantes face à l’intégration au marché du travail (atout important);
✓ Grande capacité à gérer son temps, à établir ses priorités, être autonome dans l’exécution de ses tâches, avoir un bon sens de l’initiative, aimer travailler sous pression et en équipe;
✓ Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et des logiciels de communication à distance;
✓ Facilité à communiquer (verbalement et par écrit);
✓ Facilité en relation interpersonnelle et à établir des liens de confiance;
✓ Habileté à gérer des conflits;
✓ Habileté à rédiger des documents de tout ordre;
✓ Maîtrise du français écrit et oral.

Salaire et conditions de travail

✓ Le salaire : selon l’échelle salariale en vigueur, soit 22.00$ de l’heure (en révision)
✓ Date de début : Mai 2022
✓ Postuler à annabelle.racicot@sanc-sherbrooke.ca