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Assembleur / Sherbrooke

Date de début : 03 décembre 2018
Taux horaire suggéré : 14.24 $ (16.09$ après 1 an)
Nombre d'heures : 40 h

Nous sommes un important fabricant de mobilier de bureau offrant toute la gamme de produits de bureau sous un même toit : mobilier de bois et de stratifié, autoportant et systèmes, réceptions, tables, rangements de métal, fauteuils et chaises.

Description générale du poste :

Notre usine est à la recherche de candidats pour combler plusieurs postes au sein de notre équipe du département de l’assemblage, sur le quart de travail de jour.

Fonctions principales :

o Couper et assembler les différents éléments de tissus ou de bois soit par couture, par collage, par insertion, par agrafage et par clouage ;
o Fixer la bourre à la structure par collage ou par agrafage et effectuer la coupe pour obtenir les profils et formes spécifiés ;
o Recouvrir les composantes de structure bourrée avec les différents matériaux de recouvrement assemblés ou non, en étirant et étendant cette dernière afin de s’adapter à la structure et obtenir les profils spécifiés ;
o Regrouper et assembler les différentes composantes rembourrées entre elles afin de monter le fauteuil ou la chaise. Ajouter les autres pièces telles que bras, mécanismes, piétements, etc. ;
o Nettoyer, couper les fils et la garniture en excédent afin que le produit soit esthétiquement conforme et sans défaut apparent selon les normes établies ;
o Effectuer une inspection finale du produit afin de s’assurer qu’il est conforme à la commande, entièrement fonctionnel.

Exigences :

o Bonne acuité visuelle (vision des couleurs et 3 dimensions);
o Bonne dextérité et fine motricité;
o Être en mesure de travailler dans un environnement où il y a des poussières de fibres;
o Capacité de se conformer à des procédures et normes de travail strictes;
o Capacité de travailler debout pendant plusieurs heures.

Avantages :

• Poste permanent;
• Belle ambiance de travail;
• Un régime d’assurances collectives (médicaments, soins de santé, vie et invalidité);
• Fond de pension avec cotisation de l’employeur;
• Congés mobiles;
• 13 journées fériées par année;
• Différents événements grandioses ;
• Une entreprise située à proximité de l’autoroute.