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Conseillère ou conseiller en production vidéo/Sherbrooke

Date de début : 11 juin 2021
Taux horaire suggéré : entre 51 595 $ et 88 764 $
Nombre d'heures : 35 heures par semaine.

Conseillère ou conseiller en production vidéo

 

 

Informations générales

Voici l’occasion de faire partie d’une équipe hautement créative et engagée qui regroupe des experts de toutes les sphères des communications. Envie de collaborer à la concrétisation de projets stimulants, innovants et mobilisateurs? C’est par ici!

Sous la responsabilité de la directrice de la section Communications promotionnelles et facultaires du Service des communications, la conseillère ou le conseiller en production vidéo contribue à l’élaboration et assure l’application des orientations institutionnelles en matière de production de vidéos promotionnelles. Cette personne participe activement à déployer des initiatives qui soutiennent la croissance de la marque dans tous les projets qui lui sont confiés. Pour les besoins de l’institution et de ses différentes unités, elle est notamment responsable de la coordination de la production de vidéos promotionnelles. Elle ou il collabore étroitement avec les autres conseillères et conseillers en production vidéo, en promotion et en médias sociaux, en plus de participer à l’atteinte des objectifs identifiés par le Service.

Responsabilités générales

1. Contribuer au renforcement de l’image de marque de l’Université et veiller au bon positionnement de l’Université et de ses unités à travers différentes productions de vidéos promotionnelles;

2. Superviser et coordonner les projets de production de vidéos promotionnelles pour l’institution et ses différentes unités;

3. Orienter et guider ses collègues en fonction des politiques, des normes et des campagnes promotionnelles de l’Université et les soutenir en définissant avec eux les stratégies de communication optimales pour des vidéos promotionnelles;

4. Agir à titre de chargée ou chargé de projets lors de l’élaboration et la réalisation d’une vidéo promotionnelle;

5. Participer à l’élaboration de normes et de lignes directrices qui soutiendront le déploiement de l’image de marque de l’Université;

6. Travailler en collaboration avec les autres conseillères et conseillers en promotion, en médias sociaux et en production vidéo du Service des communications;

7. Effectuer une veille visant à identifier les opportunités et les tendances en matière de communications et de vidéos promotionnelles et fournir l’expertise attendue en matière de production de vidéos promotionnelles.

Responsabilités spécifiques

1. Coordonner la réalisation d’une variété de vidéos promotionnelles produites pour l’Université et ses unités, à la lumière des orientations établies par la direction;

2. Soutenir et accompagner les conseillères et conseillers en communication des différentes facultés, centres et services dans l’élaboration de leur planification de projets de vidéos et l’arrimage de leurs actions avec les actions institutionnelles;

3. Conseiller et soutenir les conseillères et conseillers en communication des unités dans l’élaboration de concepts vidéo et de stratégies de diffusion optimales;

4. Superviser et coordonner, à l’image d’un producteur, l’ensemble de la production de vidéos promotionnelles (pré production, production et postproduction);

5. Concevoir les budgets et les échéanciers de production, administrer les contrats avec les fournisseurs et s’assurer du respect des ententes;

6. Transmettre aux fournisseurs et collaborateurs internes (équipes de tournage, vidéastes, monteurs, illustrateurs, etc.) les spécifications techniques nécessaires au bon déroulement de la production des vidéos promotionnelles;

7. S’assurer de la qualité des productions et du respect des normes et standards définis pour l’Université lors de toutes les étapes d’un projet;

8. Superviser la mise en ligne sur les différentes plateformes, particulièrement YouTube, en intégrant les éléments optimisant le SEO;

9. Développer les outils de travail nécessaires au soutien des projets vidéo;

10. Produire des rapports de performance et des bilans annuels afin de mesurer et d’analyser les résultats des efforts déployés pour les productions vidéo de l’Université;

11. Collaborer avec les autres conseillères ou conseillers en promotion, en médias sociaux et en production vidéo pour partager les meilleures pratiques et assurer une cohérence entre les différentes productions promotionnelles;

12. Participer à l’élaboration des stratégies promotionnelles pour l’ensemble de l’Université, à la lumière des orientations établies par la direction du Service des communications;

13. Contribuer aux autres missions du Service des communications par des collaborations dans la planification, l’élaboration, la gestion et l’exécution de ses activités;

14. Assumer toute autre tâche qui lui est confiée par la directrice de section.

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente.
  • Posséder au moins 3 années d’expérience pertinente à la fonction de conseillère ou conseiller en production vidéo.

Exigences

  • Avoir de l’expérience en gestion de toutes les étapes de production de vidéos et la capacité à réaliser plusieurs dossiers simultanément.
  • Posséder des connaissances en scénarisation, réalisation, montage et coordination de plateau.
  • Posséder une bonne connaissance des équipements nécessaires à la production vidéo.
  • Connaître des logiciels de montage, de traitement d’images, d’étalonnage et d’exportation de fichiers vidéo.
  • Maîtriser les modalités de publication sur les différentes plateformes de diffusion.
  • Posséder de très bonnes capacités relationnelles, aptitudes pour le travail d’équipe et un bon sens de l’écoute.
  • Faire preuve de polyvalence, d’autonomie de rigueur et de créativité.
  • Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.

Conditions de travail

Corps d’emploi : Agente, agent de communication

Échelle de traitement : No. 2 (14 échelons répartis entre 51 595 $ et 88 764 $)

Emploi temporaire (remplacement) à temps complet, 35 heures par semaine.

Durée de l’emploi : un an.

Entrée en fonction : mi-juillet 2021.