Vous êtes une personne passionnée par la pédagogie et la technologie? Voici une belle occasion de contribuer au développement de la formation à distance en appuyant le personnel enseignant de notre Campus principal.

Sous la responsabilité immédiate de la direction du Service de soutien à la formation, en collaboration étroite avec le personnel du Service, appuyer le personnel enseignant rattaché au Campus principal dans les différents aspects de l’intégration des technologies de l’information et de la communication (TIC) à l’enseignement, notamment au moyen du conseil et de la formation.

1. Agir comme personne-ressource en matière de pédagogie universitaire, notamment pour l’intégration des TIC à l’enseignement au Campus principal.

2. Appuyer les membres du corps professoral dans la conception et l’utilisation de ressources pédagogiques ou technologiques d’appui à l’enseignement.

3. Être au courant des recherches, des changements et des innovations dans le domaine de la pédagogie universitaire en général, incluant l’intégration des TIC à l’enseignement universitaire.

1. Contribuer à la formation du personnel enseignant en matière d’intégration des TIC à l’enseignement et dans une perspective d’amélioration continue.

2. Concevoir, préparer et offrir des activités de formation; appuyer d’autres formateurs dans la livraison d’activités de formation.

3. Conseiller et soutenir le personnel enseignant du Campus principal en matière d’intégration des TIC à l’enseignement et de production de moyens technologiques d’appui à l’enseignement.

4. Assister le personnel enseignant dans la conception, l’organisation, la production et la gestion d’outils d’appui à l’enseignement.

5. Former et assister le personnel enseignant dans l’utilisation de la salle d’apprentissage actif du Campus principal.

6. Conseiller la direction du SSF sur toute question entourant l’élaboration de ressources pédagogique et d’outils multimédias et l’intégration des TIC à l’enseignement.

7. Assurer un appui pédagogique et technologique auprès du personnel enseignant du Campus principal.

8. Assumer toutes autres tâches liées aux responsabilités générales du poste.

• Détenir une maîtrise en éducation ou dans une discipline jugée pertinente ayant permis l’acquisition de connaissances et de compétences avancées dans le domaine de la pédagogie, des technologies éducatives et de la production multimédia appliquées à l’enseignement supérieur.
• Un doctorat ou une expérience significative en recherche sera considéré comme un atout.
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente au niveau de l’enseignement supérieur, en matière d’intégration des TIC à l’enseignement et de production multimédia.

• Connaître différents modes technologiques de soutien à l’enseignement (visioconférence en formation multisite, plateforme de gestion de cours de type Moodle, Web diffusion, podcast, etc.).
• Avoir la capacité de conseiller et de former le personnel enseignant.
• Démontrer un sens de la collaboration et des habiletés au travail d’équipe.
• Avoir une connaissance de l’enseignement universitaire au Québec.

Corps d’emploi : Conseillère, conseiller pédagogique

Échelle de traitement : No 1 (14 échelons répartis entre 53 366 $ et 89 710 $)

La convention collective étant en processus de renouvellement, l’échelle salariale mentionnée à l’affichage est celle au 1er avril 2020. L’échelle sera ajustée une fois le processus complété.

Remplacement à temps complet, 35 heures par semaine.

Durée : un an.