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Coordonnatrice générale ou coordonnateur général/Durham sud

Date de début : 01 novembre 2021
Taux horaire suggéré : Temps plein : 37 000$/année
Nombre d'heures : 40 heures/ semaine

Forte de sa nouvelle planification stratégique, le Centre Berthe-Rousseau est à la recherche d’un coordonnateur général ou d’une coordonnatrice générale qui saura l’appuyer dans le développement et le financement de sa ferme d’accueil.
Nous cherchons une personne :
• interpelée par le besoin de lieux de vie inclusifs favorisant la connexion à soi, aux autres et à la nature;
• stimulée par la recherche de bailleurs de fonds et par la promotion des impacts sociaux de l’organisme;
• soucieuse de contribuer à un milieu de travail valorisant, soutenant et bienveillant.
Au quotidien, la personne réalise les tâches administratives et financières découlant de la saine gestion de l’organisme :
• Planifier le budget annuel de l’organisme et développer une stratégie de financement;
• Rédiger les demandes de subvention, organiser les campagnes annuelles et préparer les documents de reddition de compte;
• Effectuer la tenue de livre et produire les rapports de façon rigoureuse et ponctuelle, en collaboration avec les services professionnels appropriés;
• Coordonner les activités de planification de l’organisme et la rédaction de rapports;
• Préparer les rencontres du CA et les assemblées générales;
• Veiller à l’entretien, à la mise à jour et à la fonctionnalité des technologies de l’information et de la communication (TICS), ainsi qu’à la sécurité des données confidentielles de l’organisme.
La coordination générale est également responsable de la création et du maintien de relations durables avec les partenaires ainsi que de la mobilisation du personnel vers l’atteinte de la vision commune :
• Identifier les nouveaux partenaires à rencontrer et identifier les opportunités de financement, de stages, d’événements ou de projets;
• Veiller aux bonnes relations avec les partenaires et représenter le Centre à différents événements ou comités pour promouvoir l’organisme et sa mission;
• Développer de meilleures pratiques de gestion des employés qui favorisent la santé et la stabilité de l’équipe;
• Gérer les processus de recrutement, d’accueil, d’intégration et d’évaluation du personnel rémunéré et non rémunéré;
• Mettre en place divers moyens de reconnaissance du personnel;
• Animer des rencontres d’équipe et faciliter la dynamique de groupe pour prévenir les conflits;
• Planifier les activités de développement professionnel des employés.

Qualifications

● Diplôme universitaire dans le domaine de l’administration, de la gestion, ou tout autre domaine connexe;
● 2 ans d’expérience en recherche de financement, en comptabilité et en gestion des ressources humaines;
● Expérience en gestion de projet, en partenariat et en développement des organisations;
● Permis de conduire requis.

Compétences

● Leadership : incarner les valeurs de la Ferme et l’orienter vers sa vision commune;
● Intérêt pour le développement humain et le rétablissement par la connexion à soi, aux autres et à la nature
● Capacité à travailler en équipe, à lire les dynamiques organisationnelles et à mobiliser des groupes;
● Excellent sens de l’accueil, de l’écoute : communication bienveillante, écoute empathique et positivisme;
● Capacité d’adaptation et ouverture à la différence;
● Facilité à entrer en contact avec les partenaires et à promouvoir la Ferme;
● Sens de l’organisation et capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément;
● Autonomie, initiative et polyvalence;
● Maîtrise du français parlé et écrit (la connaissance de l’anglais est un atout);
● Grande aisance de l’informatique et de la bureautique;
● Bonne connaissance de la culture des organismes sans but lucratif et de la santé et des services sociaux

Conditions d’emploi

● Date de début : Dès que possible
● Temps plein : 37 000$/année
● 4 semaines de vacances et congés compensatoires
● Repas gratuits sur place