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Directeur (trice) Sante et Sécurité/ Lac Mégantic

Date de début : 26 avril 2021
Taux horaire suggéré : A discuter selon expérience
Nombre d'heures : 40

Sous la supervision du directeur d’usine le ou la Directrice(trice) santé et sécurité au travail est responsable du suivi du plan d’action annuel santé et sécurité de l’entreprise. Il ou elle effectue des audits et inspections, compile des statistiques et complète des rapports pour la division. Il ou elle participe à la mise à jour et la diffusion de politiques, procédures et programmes corporatifs. Il ou elle est également en charge de la formation du personnel pour les sujets santé et sécurité au travail.

 

Responsabilités

  • Superviser le travailler de la Technicienne SST et collaborer avec le préventionniste.
  • Apporter une assistance technique à la technicienne SST et au préventionniste
  • Donner du coaching dans la sphère santé sécurité à l’ensemble du personnel et l’équipe de gestion.
  • Être membre du comité de direction et conseiller les membres de la direction local sur la gestion efficace de la SST
  • Participer à la préparation du budget annuel en ce qui a trait aux projet SST et la prévention des risques.
  • Conseiller sur les façons d’améliorer les pratiques de SST et prévention des risques.
  • Déployer les annuels objectifs SST et suivi des plans d’actions
  • Collaborer avec les superviseurs, les chefs d’équipe et le personnel aux enquêtes analyse d’incidents et d’accidents.
  • Rapporter les évènements (accidents, incidents, premiers soins) dans la base de données ERA de l’entreprise.
  • Compiler des statistiques et rapports mensuels en lien avec le plan d’actions annuel de l’entreprise (audit, boîte à outil, inspection, préoccupations, etc).
  • Documenter et produire les analyses de risques pour l’ensemble des postes et participer à la formation du personnel sur les mesures correctives et compensatoires.
  • Réviser et mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes corporatif.
  • Informer et former le personnel sur les changements apportés et les mises à jour.
  • Participer au comité de santé et sécurité, produire les comptes-rendus et s’assurer de l’avancement des actions.
  • Travaille en collaboration avec les membres du personnel et l’équipe de gestion en ayant comme objectif d’éliminer à la source les risques d’accidents et de maladies professionnelles.
  • Donner de la formation aux employés concernant divers sujets de santé et sécurité au travail.
  • Supporter le Lean Management santé et sécurité (safety standard work) auprès des chefs d’équipe et du personnel.
  • S’assurer de notre conformité aux Lois et Réglements santé et sécurité au travail.
  • Donner du coaching dans la sphère santé sécurité à l’ensemble du personnel et l’équipe de gestion.
  • Travaille en collaboration avec le préventionniste santé et sécurité.
  • Faire des recommandations sur les opportunités d’amélioration de nos processus.

 

Compétences recherchées:

 

  • DEC en environnement, santé et sécurité au travail ou Certificat en santé et sécurité au travail.
  • 3 à 5 ans d’expérience en santé et sécurité au travail
  • Bonne connaissance des Lois et Réglementations santé et sécurité au travail.
  • Connaissance du Lean et de la gestion de projet.
  • Leadership développé et bon communicateur.
  • Bonne capacité d’analyse.
  • Bonne capacité à influencer.
  • Très bonne connaissance de l’anglais.

Avantages:

  • Assurance dentaire
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance invalidité
  • Assurance vie
  • Bonis performance
  • Compensation financière pour achat des vêtements
  • Conges mobiles
  • Conges payes
  • Régime de retraite

Salaire et statut:

  • Salaire a discuter selon expérience
  • temps plein, permanent, de jour

Exigences:

  • -Niveau d’étude: Collégial
  • -Diplôme: Terminé
  • -Années d’expérience:3-5 années

Langues écrites:

  • Fr : Avancé
  • En : Avancé

Langues parlées:

  • Fr : Avancé
  • En : Avancé

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées