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Manœuvre (emploi disponible immédiatement)/Sherbrooke

Date de début : 01 avril 2022
Taux horaire suggéré : A discuter
Nombre d'heures : 40 heures/semaine

DESCRIPTION DE TÂCHES

 

 

Titre de l’emploi :                                                                     

Manœuvre

Supérieur immédiat :                                                           

Chef-d’équipe

 

But du poste :

 

Le manœuvre est responsable d’effectuer tous les travaux en lien avec la réfection de toiture. Il participe à l’installation des échafaudages, l’arrachage de l’ancien revêtement, la préparation du pontage, la pose des sous-couches et aide à l’installation du nouveau revêtement selon les règles convenues dans l’entreprise. Il est responsable de conserver le chantier ordonné lors des périodes où il est moins en demande. Il est aussi appelé à aller chercher des outils ou des matériaux pour s’assurer de ses couvreurs ne manquent de rien pour qu’ils puissent toujours effectuer la pose de bardeaux. Les couvreurs ne doivent par contre pas l’utiliser si ceux-ci ne sont pas occupé à autres choses. Il s’occupe de ranger les outils et les matériaux à leurs endroits habituels afin d’en faire facilement l’inventaire. Son supérieur coordonne les travaux afin que l’efficacité maximale de l’équipe soit atteinte selon les priorités du chantier. Il prend les actions nécessaires pour effectuer des travaux de qualité qui répondent aux normes de qualité élevées exigés par l’entreprise. Il collabore avec les autres membres de son équipe pour assurer la rentabilité de l’entreprise. Il doit travailler en grande collaboration avec le superviseur, ils forment une équipe pour créer une synergie gagnante.

 

 

 

Sommaire des responsabilités :

  • Effectuer les tâches menant à la réalisation du projet de toiture en harmonie avec les priorités établies par le superviseur de l’équipe lors du meeting ou réévaluées durant la journée par ce dernier compte tenu des priorités changeantes du chantier.
  • Travailler de façon sécuritaire selon les obligations de la CSST et garder le chantier ordonné
  • Évaluer la qualité de son travail afin d’atteindre un niveau de qualité des plus élevé de l’industrie et corriger au besoin

 

 

Description sommaire des tâches :

 

  • Être ponctuel et assidu au travail
  • A son arrivée, après le meeting, effectuer les procédures d’ouverture de chantier (sortir les outils, placer l’échelle de façon sécuritaire, etc.)

 

  • Arracher le vieux revêtement et en disposer dans la benne à rebut
  • Garder le chantier propre en ramassant les déchets et en les déposant aux endroits prévus pour ceux-ci

 

  • Faire l’installation des membranes autocollantes, sous-couches, et noues d’acier selon les procédures élaborées en annexe
  • Ranger les outils et matériaux à leurs endroits habituels afin d’en faire facilement l’inventaire
  • Participer activement à la résolution des problèmes rencontrés sur le chantier en apportant notre aide physique et des idées réfléchis – Initiative
  • Apporter des idées pour l’amélioration continu des processus et procédés établis ou pour en développer de nouveaux qui sont manquants afin de relever le niveau de qualité des travaux, l’efficacité et le rendement des tâches, la motivation face à la tâche…
  • Rapporter à son supérieur tout problème de vice caché, bris d’équipement, questionnement sur la façon de procéder dans des cas trop compliqués pour notre compétence afin de valider si notre façon de faire est la bonne
  • Travailler de façon sécuritaire selon les règles de la CSST
  • Voir à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements
  • Reprendre la partie de son travail qui n’est pas exécuter selon les exigences de qualité de l’entreprise ou celui d’un autre à la demande de son supérieur
  • Garder ses connaissances et compétences à jour et s’impliquer activement dans sa formation continue
  • Démontrer de l’ouverture aux changements et persévérer dans la mise en place de nouvelles procédures
  • Prendre des initiatives pour améliorer ses méthodes de travail au besoin

 

  • Établir des relations harmonieuses avec ses collègues et ses supérieurs
  • Collaborer avec le reste de l’équipe pour assurer la rentabilité de l’entreprise
  • S’adapter facilement aux besoins des membres de l’équipe et modifier ses comportements au besoin pour faciliter la vie d’équipe

 

  • Répondre au client en le vouvoyant avec un sourire en signe de politesse
  • Référer le client à son supérieur pour éviter de dire le contraire de ce qui a été convenu déjà avec celui-ci, par exemple : « Pour éviter de vous induire en erreur, je préfèrerai que vous vous informiez auprès de mon supérieur, merci 🙂 »
  • Ne pas engager de longue discussion avec le client pour éviter tout malaise sur des sujets où les opinions peuvent diverger.

 

  • Réaliser les travaux d’installation en se référant aux procédures élaborées en annexe
  • Respecter les politiques et procédures de l’entreprise et amener des suggestions si possibles
  • Tenir informer quotidiennement et aussi souvent que nécessaire selon le superviseur du développement des tâches
  • Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de la direction

 

Qualifications requises :

 

  • Formation

.      Carte ASP santé et sécurité sur les chantiers de construction

 

  • Expérience de travail

.     

 

  • Habiletés

.      Responsable

.      Bon jugement

.      Initiative

.      Autonomie

.      Rapide

.      Précis

.      Excellente endurance physique

.

 

  • . Autres :

.     Permis de conduire classe 5 valide

 

 

 

 

 

Contexte de travail :

 

  • Salaire de base

 

  • Communication

.      Dirigeant

.      Contremaître

.      Chef-d’équipe

.      Couvreurs

 

  • Conditions matérielles

.     

.      Harnais de sécurité

.      Outils de chantier

.      Outils personnels

 

  • Horaire

.      40 heures par semaine selon la météo et heures accumulés

 

  • Conditions de travail

.      Travail debout, parfois assis

.      À l’extérieur en hauteur

.      Force physique et endurance au soleil