OPÉRATEUR TRANSFORMATION
Sommaire du poste
Le titulaire du poste s’implique activement au sein de l’équipe de la transformation à travers diverses tâches et responsabilités et doit avoir à cœur le succès du groupe. Les tâches d’opération doivent s’effectuer dans un souci de santé et de sécurité d’abord, mais aussi, de qualité et d’efficacité. Le titulaire du poste sera appelé à travailler sur un horaire rotatif de jour et de nuit (quart de 12h).
Présentation
Nous sommes le plus grand fabricant et distributeur de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada. Parmi ses principales marques, on retrouve Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.
Notre entreprise c’est aussi 2 500 employés répartis dans huit usines de fabrication situées au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee, ainsi qu’à notre siège social de Mississauga, en Ontario. Bien plus que des fabricants de papier, nos employés unissent leurs forces au quotidien pour croître, innover et prendre des décisions importantes pour l’avenir de l’entreprise, ainsi que pour leur propre développement.
Description
Exigences
Formation
Diplôme d’étude secondaire (DES) |
Année d’expérience
2 à 9 ans |
Langues écrites
Français |
Langues parlées
Français |
Horaire
Une prime de 2,00 $ par heure travaillée est attribuée pour toutes les heures travaillées entre 19h30 et 7h30, indépendamment que ces heures soient rémunérées au taux horaire régulier, au taux majoré ou au taux supplémentaire.
Cette prime n’est toutefois pas incluse dans le calcul du taux supplémentaire ni celui du taux majoré.
Politique de vacances
Lors de votre embauche et aux fins des vacances annuelles seulement, vous avez bénéficié de la reconnaissance de vos années d’expérience professionnelle de travail à temps plein.
Pour l’acquisition de vos semaines de vacances et du montant que vous recevrez à titre d’indemnité de vacances annuelles payées, nous prendrons en considération les années d’expérience reconnues lors de votre embauche et confirmées dans votre contrat de travail auxquelles s’ajoute le service actif acquis depuis votre embauche.