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Opérateur transformation ( emploi disponible immédiatement )/Sherbrooke

Date de début : 20 juin 2022
Taux horaire suggéré : 33.39$ à l’embauche et 33.73$ après 1000h travaillée
Nombre d'heures : Le nombre d’heures par semaine est 48h / 36h, horaire rotatif.

 

OPÉRATEUR TRANSFORMATION

Sommaire du poste

 

Le titulaire du poste s’implique activement au sein de l’équipe de la transformation à travers diverses tâches et responsabilités et doit avoir à cœur le succès du groupe. Les tâches d’opération doivent s’effectuer dans un souci de santé et de sécurité d’abord, mais aussi, de qualité et d’efficacité. Le titulaire du poste sera appelé à travailler sur un horaire rotatif de jour et de nuit (quart de 12h).

 

Présentation

Nous sommes le plus grand fabricant et distributeur de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada. Parmi ses principales marques, on retrouve Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Notre entreprise  c’est aussi 2 500 employés répartis dans huit usines de fabrication situées au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee, ainsi qu’à notre siège social de Mississauga, en Ontario. Bien plus que des fabricants de papier, nos employés unissent leurs forces au quotidien pour croître, innover et prendre des décisions importantes pour l’avenir de l’entreprise, ainsi que pour leur propre développement.

 

Description

  • Jouer un rôle crucial en santé et sécurité en prenant soins de sa propre sécurité, en prenant soins de la sécurité de ses confrères et en prenant action lors de situations jugées à risques auprès de quiconque présent dans notre usine;
  • Participer activement et s’impliquer dans les analyses de risques, la création et la validation des procédures de travail sécuritaire et des fiches de verrouillage;
  • Appliquer et respecter en tout temps les différents protocoles, processus ou procédures liés à la santé et sécurité, la qualité ou l’environnement;
  • Contribuer à l’amélioration continue des bonnes pratiques d’opérations;
  • Collaborer au développement professionnel de l’équipe en identifiant ses propres opportunités de développement, en plus de coacher ou former ses collègues sur diverses tâches ou notions maîtrisées;
  • S’impliquer activement au sein de l’équipe afin de contribuer au développement d’un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, la collaboration, le respect et la polyvalence;
  • Assurer la transformation des bobines-mères vers les produits finis et des opérations s’y rattachant selon les demandes de production;
  • Opérer et optimiser les différents équipements du secteur, dont la bobineuse, l’ensacheuse, l’encaisseuse et le palettiseur;
  • Opérer des ordinateurs de contrôle (HMI), assurer un suivi rigoureux des paramètres des équipements et effectuer des ajustements si nécessaires;
  • Appliquer les principes d’opération pour l’obtention d’un produit qui respecte les différents spectres, paramètres et standards de qualité;
  • Assurer les tournées opérationnelles de tous les équipements et participer au troubleshooting des équipements lorsqu’apparait une problématique;
  • Être en mesure d’opérer tous les différents postes de travail au secteur de la transformation selon les besoins de l’usine;

Exigences

 

Formation

 

Diplôme d’étude secondaire

(DES)

Année d’expérience

 

2 à 9 ans

Langues écrites

 

Français

Langues parlées

 

Français

 

Horaire

 

Une prime de 2,00 $ par heure travaillée est attribuée pour toutes les heures travaillées entre 19h30 et 7h30, indépendamment que ces heures soient rémunérées au taux horaire régulier, au taux majoré ou au taux supplémentaire.

 

Cette prime n’est toutefois pas incluse dans le calcul du taux supplémentaire ni celui du taux majoré.

 

Politique de vacances

 

Lors de votre embauche et aux fins des vacances annuelles seulement, vous avez bénéficié de la reconnaissance de vos années d’expérience professionnelle de travail à temps plein.

 

Pour l’acquisition de vos semaines de vacances et du montant que vous recevrez à titre d’indemnité de vacances annuelles payées, nous prendrons en considération les années d’expérience reconnues lors de votre embauche et confirmées dans votre contrat de travail auxquelles s’ajoute le service actif acquis depuis votre embauche.