Accueil » Postes à combler en Estrie » Professeure ou professeur en changement organisationnel/Sherbrooke

Professeure ou professeur en changement organisationnel/Sherbrooke

Date de début : 18 juin 2021
Taux horaire suggéré : Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Nombre d'heures : Poste régulier à temps complet.

Professeure ou professeur en changement organisationnel

 

 

Informations générales

Une grande institution universitaire de la région de l’ Estrie  sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure régulière ou professeur régulier en changement organisationnel. Il s’agit d’un poste régulier à temps complet rattaché au Département de management et de gestion des ressources humaines de l’École de gestion.

À propos de la Faculté

L’École de gestion est reconnue pour la qualité et la pertinence de ses programmes de formation et de ses activités de recherche. Elle offre 65 programmes aux trois cycles d’études et compte 10 chaires et groupes de recherche. Ses activités de recherche couvrent le développement international, l’économie publique et la fiscalité, l’entrepreneuriat et l’innovation, la gestion de la marque et de la consommation responsable, la gestion financière responsable, le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises, l’intelligence compétitive et d’affaires, l’organisation du travail et la santé et sécurité au travail.

Fonctions

– Enseigner au 1er cycle et aux cycles supérieurs des cours en changement organisationnel, développement organisationnel et d’autres cours dans des domaines connexes selon les besoins.

– Réaliser des projets de recherche en changement organisationnel.

– Encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures.

– Participer activement à la vie universitaire.

– Contribuer au service à la collectivité.

Exigences

  • Détenir au moment de l’embauche un doctorat (Ph.D. ou DBA) en changement organisationnel, en management, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente.
  • Avoir une expertise reconnue en enseignement universitaire et des aptitudes pour l’encadrement et l’accompagnement d’une clientèle étudiante variée, notamment aux cycles supérieurs.
  • Se distinguer par son expertise en changement organisationnel, tant au niveau des fondements du changement que de ses aspects pratiques.
  • Avoir des communications et/ou des publications attestant de l’excellence du dossier en recherche en changement organisationnel.
  • Démontrer la capacité de travailler en équipe et de maintenir des collaborations avec les collègues.
  • Posséder des aptitudes à enseigner et à communiquer en langue française, parlée et écrite.

Atouts

  • Maîtriser la langue anglaise parlée et écrite serait un atout.
  • Être membre de l’Ordre des CRHA serait un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Poste régulier à temps complet.

Date prévue d’entrée en fonction : 1er août 2021