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Techniciennes ou techniciens en informatique/Sherbrooke

Date de début : 31 octobre 2021
Taux horaire suggéré : Taux horaire : 28,70 $ à 34,43 $
Nombre d'heures : 35 heures / semaine

Techniciennes ou techniciens en informatique

 

Informations générales

Une grande institution universitaire de la région de l’Estrie sollicite des candidatures afin de recruter de nouvelles techniciennes et de nouveaux techniciens en informatique afin de pourvoir à des besoins immédiats et continus.

Les personnes retenues se verront offrir dans un premier temps un emploi temporaire dans le cadre d’un remplacement ou d’un surcroît de travail. La durée des emplois temporaires peut varier de quelques semaines à quelques mois ou même à plus d’une année. Vers la fin du contrat de travail d’un membre du personnel temporaire, le Service des ressources humaines le tient au fait des besoins anticipés et des nouvelles possibilités d’emploi en vue d’une nouvelle affectation.

Actuellement, l’institution compte à son emploi plus d’une centaine de techniciennes et techniciens dans le domaine de l’informatique. Les besoins de main-d’oeuvre et les mouvements de personnel dans ce domaine sont continus (remplacements, besoins additionnels, départs à la retraite, etc.).

Les emplois temporaires sont la porte d’entrée dans cette grande institution, favorisant ainsi une familiarisation avec le milieu, la possibilité de se faire connaître et d’établir ses objectifs de carrière en vue d’obtenir un poste régulier.

Capsule vidéo

Pour en savoir davantage sur des emplois variés offerts  dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications, nous vous invitons à visionner notre capsule vidéo.

Conditions de travail

Dès son entrée en fonction, le personnel de soutien temporaire bénéficie de conditions de travail et d’avantages enviables. Quelques exemples :

– Indemnités pour les vacances (8 %) et les jours fériés (5 %) versées à chaque période de paie (soit l’équivalent de 13 % des heures travaillées)

– Participation volontaire au REÉR collectif

– Tarif préférentiel pour l’abonnement au centre sportif (carte Communauté )

– Possibilité d’accès au Centre de la petite enfance (CPE), la priorité étant offerte aux personnes qui travaillent ou qui étudient sur le campus

– Mesures de mobilité durable (selon certaines conditions)

– Accès aux rabais et privilèges offerts par le Service des relations avec les diplômées et diplômés

– Etc.

Dès l’atteinte de 265 jours d’ancienneté, le personnel de soutien accède à d’autres avantages. Quelques exemples :

– Inscription à la liste de rappel (priorité pour les affectations)

– Deux jours de congés à des fins personnelles pour chaque période de 12 mois débutant le 1er juin

– Congés sociaux (décès, mariage, juré ou témoin)

– Absence maladie de 3 jours et moins sans perte de salaire

– Congé de maternité de 18 semaines avec compensation complémentaire au RQAP pour recevoir 93 % du salaire

– Accès au régime de retraite au 1er janvier après avoir travaillé au moins 700 heures au cours de l’année civile précédente

– Horaire d’été réduit de 30 minutes par jour sans perte de salaire (possible pour la majorité du personnel)

– Etc.

En complément à ce qui précède, le personnel de soutien régulier  bénéficie d’une gamme complète et concurrentielle d’avantages qui comprend notamment :

– Participation à un régime d’assurance collective flexible

– Participation à un régime de retraite avantageux

– Possibilité de congés sans solde ou à traitement différé, pour études ou autres motifs

– Programme d’aide au personnel

– Possibilité de retraite anticipée, de retraite graduelle, de congé sans traitement pour fins de retraite, etc.

– Et plus encore !

Qualifications requises :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou scolarité équivalente
  • Posséder au moins 2 ans d’expérience pertinente
  • Si vous ne détenez pas le diplôme demandé mais que vous avez de l’expérience en informatique, il est possible de faire une démarche de reconnaissance d’acquis avec une institution de formation en informatique.

Conditions de travail

Classe 11

Taux horaire : 28,70 $ à 34,43 $

L’échelle de classification de niveau 1 peut s’appliquer selon les dispositions prévues à l’annexe 5-C

Régime d’emploi à temps complet, 35 heures par semaine