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Technopédagogues/Sherbrooke

Date de début : 09 mars 2022
Taux horaire suggéré : de 45 223 $ à 85 866 $
Nombre d'heures : 35 heures par semaine.

Une grande institution publique  recrute des technopédagogues et des conseillères ou des conseillers en développement des compétences en vue de pourvoir des emplois réguliers pour l’un ou l’autre des bureaux suivants : Gatineau, Laval, Longueuil, Montréal, Rimouski, Rouyn-Noranda, Québec, Sherbrooke, Trois-Rivières, Sept-Îles et Saguenay. Les lieux de travail seront déterminés en fonction des candidats sélectionnés.

En raison du contexte actuel lié à la COVID-19, la personne qui occupera cet emploi exercera ses tâches en télétravail pour une période indéterminée.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.

Votre contribution à la mission

La Direction de l’intégration des savoirs et des processus opérationnels de notre institution , c’est une équipe de plus de 70  employés et gestionnaires qui contribuent chaque jour à assurer le développement des compétences des employés de la Direction générale des entreprises en offrant des activités de formation à la tâche et en continu. Elle est également responsable de la gestion du changement, de l’amélioration continue, de l’optimisation des processus, de la gestion documentaire et des instructions de travail.

En évoluant au sein de cette grande équipe, vous relèverez, en collaboration avec vos collègues et vos partenaires du milieu opérationnel, des défis stimulants tels que la conception de formations en ligne synchrones ou asynchrones. Les contenus sont élaborés dans un contexte d’intégration de nouveaux employés et de perfectionnements divers liés notamment à la mise à jour d’informations fiscales ou technologiques. Ces formations sont principalement destinées aux employés des directions générales dont les secteurs d’activité comprennent le service à la clientèle ou la vérification fiscale.

La collaboration et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien chez nous

En tant que technopédagogue, vous devrez

• assurer un rôle-conseil auprès des différentes clientèles en analysant leurs besoins de formation en vue de proposer une stratégie de développement des compétences de leur personnel;
• développer des formations à diffuser en ligne, en salle ou en mode hybride, conformément aux étapes du processus de conception reconnues, et coordonner les équipes de travail associées (collaborateurs du milieu opérationnel, personnel de soutien, etc.);
• réaliser les devis pédagogiques, les scénarimages, les questionnaires et tout autre outil nécessaire à la conception de formations;
• préparer et animer les rencontres de travail avec les collaborateurs du milieu opérationnel, conseiller ces derniers et les accompagner tout le long de la rédaction des contenus;
• participer à l’élaboration de modèles de formation interactifs et innovants, alternatifs ou complémentaires, tels que des capsules interactives de formation ou d’information, et ce, en faisant appel à la technologie disponible au sein de l’organisation et conformément aux pratiques méthodologiques reconnues;
• collaborer à l’intégration multimédia des contenus de formation en ligne à l’aide des logiciels appropriés (dont le logiciel auteur ActivePresenter);
• assurer une veille pédagogique et technopédagogique;
• occasionnellement collaborer à la tenue de formation ou donner des formations à titre de formateur ou d’accompagnateur, notamment sur la conception pédagogique, les principes liés au rôle de formateur partenaire et les stratégies technopédagogiques de diffusion en ligne;
• contribuer à l’évolution de réseaux d’échanges de pratiques.
En tant que conseillère ou conseiller en développement des compétences, vous devrez
• jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en analysant leurs besoins de formation en vue de proposer une stratégie de développement des compétences de leur personnel;
• développer des formations à diffuser en ligne, en salle ou en mode hybride, conformément aux étapes du processus de conception reconnues et coordonner les équipes de travail associées (collaborateurs du milieu opérationnel, personnel de soutien, etc.);
• réaliser les devis pédagogiques, les questionnaires et tout autre outil nécessaire à la conception des formations;
• préparer et animer les rencontres de travail avec les collaborateurs du milieu opérationnel, conseiller ces derniers et les accompagner tout le long de la rédaction des contenus;
• assurer une veille pédagogique;
• occasionnellement collaborer à la tenue de formation ou donner des formations à titre de formateur ou d’accompagnateur, notamment sur la conception pédagogique, sur les principes liés au rôle de formateur partenaire et sur les stratégies de diffusion en ligne;
• contribuer à l’évolution de réseaux d’échanges de pratiques.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui a à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
• soit détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
­ sciences de l’éducation,
­ enseignement,
­ sciences de l’orientation;
• soit être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• posséder trois années d’expérience en projet de développement des compétences;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
• expérience liée aux formations en ligne;
• diplôme de 2e cycle en technologie éducative ou en gestion de la formation;
• expérience en éducation des adultes ou en formation en milieu de travail.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous
• savez gérer les priorités afin de pouvoir coordonner et réaliser simultanément plusieurs mandats avec efficacité;
• démontrez une très grande ouverture au changement ainsi que savez réagir rapidement dans un contexte où les échéanciers sont serrés et où la planification initiale est souvent appelée à évoluer;
• faites preuve d’initiative et d’une grande autonomie ainsi qu’avez une aptitude particulière pour le travail en équipe et la coordination;
• avez une bonne connaissance des stratégies pédagogiques et du processus de conception de formations (en salle, en ligne synchrone, en ligne asynchrone, en mode hybride, etc.);
• connaissez des approches, des méthodes, des logiciels et des normes de conception en lien avec la formation en ligne;
• détenez de bonnes connaissances des techniques d’animation et de communication;
• avez un excellent français parlé et écrit.

Salaire

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2020. Celle-ci sera revue à la suite de la conclusion des négociations collectives.

Comment postuler

La période d’inscription est du 16 février au 9 mars 2022.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Nous appliquons le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.