Individuel
16 heures en rencontres individuelles et 9 heures d’ateliers d’information de groupe avec un professionnel de l’employabilité pour favoriser l’intégration professionnelle
Pour une excellente préparation d’intégration en emploi!
- Ouverture de dossier et analyse des besoins
- Ébauche et conception d’un curriculum vitae
- Lettre de présentation et de motivation (modèle général et spécifique à un poste)
- Entreprises et les sites d’employabilité
- Placement en ligne et IMT en ligne
- Stratégie de recherche d’emploi
- Comment postuler à une offre d’emploi
- Techniques d’appels à un employeur
- Préparation à une entrevue d’emploi
- Simulation d’une entrevue d’emploi
- Suivi des démarches
- Clarification du choix professionnel
- Système d’éducation scolaire au Québec
- Conditions d’exercice d’une profession
- Visite individuelle d’une entreprise
- Jumelage professionnel
- Orientation vers d’autres ressources au besoin
- Pistes d’emploi
- Référence à des employeurs
- Accompagnement pour l’entrevue d’emploi
- Suivi en emploi
1. Objectifs et clientèle visée
L’objectif de l’activité est d’accompagner en recherche d’emploi la personne immigrante francisée qui a complété sa francisation ou est sur le point de la terminer, dans le but d’intervenir pour favoriser son intégration ou sa réintégration en emploi. L’accompagnement se fait en identifiant des opportunités d’emploi correspondant à ses compétences et en assurant la mise en relation avec des employeurs à des fins de placement. Pour se faire, l’intervenant du SANC agira activement avec le participant au niveau du développement de son employabilité, de l’encadrement et de l’accompagnement dans la réalisation des différentes étapes pour trouver, intégrer et maintenir un emploi.
Un volet « entreprises » permet :
- la recherche d’employeurs potentiels;
- le jumelage professionnel;
- l’accompagnement dans le processus d’accueil des nouveaux employés immigrants.
Ce volet comprend également un soutien aux employeurs sous forme d’atelier d’information et de sensibilisation sur la gestion de la diversité culturelle.
La présente entente de service a pour but de permettre l’accès à des services de placement assisté à des personnes immigrantes francisées, prêtes à entreprendre des démarches de recherche d’emploi, de divers niveaux de scolarité qui font face à des obstacles systématiques et qui, par le fait même, représentent des difficultés pour trouver, intégrer et maintenir un emploi.
2. Activités prévues et Services à dispenser
Placement assisté
Les activités de placement assisté se composent d’une intervention individuelle en counseling d’emploi d’environ 16 heures auxquelles s’ajoutent 9 heures d’ateliers en groupe.